Leiter Rechnungswesen/Controlling (w/m/d)

Die Loick AG für nachwachsende Rohstoffe steht als innovatives Familienunternehmen für eine nachhaltige Zukunft. Mit unserer Mission, die Welt verantwortungsbewusster und ressourcenschonender zu gestalten, verbinden wir erneuerbare Energien und Produkte aus nachwachsenden Rohstoffen zu echten Lösungen für den Alltag. Wir erzeugen Strom aus Biomasse und Solarenergie und entwickeln mit Farmfill und Playmais umweltfreundliche Produkte, die ökologisches Denken erlebbar machen.

Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir für die Loick AG für nachwachsende Rohstoffe eine Persönlichkeit, die kaufmännische Verantwortung übernimmt und strategische Impulse setzt – als Leiter Rechnungswesen/Controlling (w/m/d).

• Gesamtverantwortung für Finanz- und Rechnungswesen der Holding (AG), sowie fachliche und disziplinarische Führung des Finanzteams
• Erstellung, Steuerung und Qualitätssicherung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB; Konsolidierung der Unternehmensgruppe  
• Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Banken koordinieren
• Weiterentwicklung von Accounting-Richtlinien, internen Kontrollsystemen (IKS) und des gruppenweitem Controllings
• Projektcontrolling inkl. Investitionsrechnungen, Cashflow-Modelle und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Unterstützung im Produktions- und Vertriebscontrolling
• Verantwortung für Liquiditätsplanung, Finanzierung und Working Capital und Kapitalstruktur
• Entwicklung von KPI-Systemen sowie regelmäßiges Reporting an Vorstand und Gesellschafter
• Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung der Finanzprozesse
• Mitwirkung bei Finanzierungsrunden, Projektfinanzierungen und strategischen Entscheidungen

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung im Rechnungswesen und Controlling eines mittelständischen Unternehmens oder einer Unternehmensgruppe
• Sehr gute HGB-Kenntnisse
• Souverän im Umgang mit Banken und Finanzierungspartnern
• Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
• Professionelles, verbindliches Auftreten gegenüber Eigentümern und Führungsgremien

• Eine verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit den Eigentümern und Vorstand
• Große Gestaltungsspielräume sowie die Möglichkeit, Strukturen aktiv weiterzuentwickeln
• Ein dynamisches, wachsendes Umfeld mit langfristiger Perspektive
• Ein professionelles Team und kurze Entscheidungswege

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